Skip to main content

HR Mentoring - Set up HR From Zero

Restofocus memberikan layanan pendampingan (mentoring) online bagi rekan pengusaha yang baru saja membentuk divisi/departemen Human Resources (HR) atau Human Capital (HC) di restoran dalam program HR Mentoring - Set up HR from Zero.

Latar Belakang

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu pondasi utama perusahaan yang harus dikelola dengan baik. Karenanya departemen Human Resources (HR) atau Human Capital (HC) memegang peranan penting dalam proses bisnis perusahaan.

Perusahaan yang baru berdiri umumnya mengalami kesulitan untuk mulai menjalankan fungsi departemen HR karena belum ada pola atau sistem kerja yang terbentuk.

Untuk itu kami hadir memberikan layanan mentoring kepada PIC HR yang ditunjuk perusahaan untuk mulai menjalankan fungsi HR dari awal hingga terbentuk pola kerja HR yang mampu secara optimal memberikan support bagi bisnis.

Support Mentor

Beberapa dukungan yang akan kami berikan elama proses HR Mentoring sebagai berikut:

  • Memberikan arahan dan bimbingan bagaimana alur kerja (work flow) departemen HR yang efektif dan efisien mulai dari proses rekrutmen, penempatan, evaluasi training hingga penilaian kinerja;
  • Membantu menyediakan form/template terkait berbagai keperluan di departemen HR seperti: form Interview, form Database Karyawan, form Penilaian Masa Training, form Penilaian Kinerja, form Kartu Cuti dan form lainnya yang dibutuhkan di departemen HRD;
  • Menjelaskan penggunaan berbagai form sampai PIC HR mampu memahami dan menggunakannya;
  • Membantu memberikan solusi terkait berbagai kendala yang dialami oleh PIC HR dalam menjalankan operational HRD.

Goals dalam 3 (tiga) bulan

  1. Menguasai proses end to end recruitment, mulai dari mencari kandidat hingga penempatan karyawan baru di outlet
  2. Menguasai proses end to end payroll, mulai dari rekap absensi, rekap potongan, hingga menerbitkan slip gaji
  3. Menguasai administrasi (perhitungan, pencatatan dan pengarsipan) ijin dan cuti karyawan
  4. Menguasai proses penilaian karyawan baru di masa probation
  5. Menguasai proses penilaian kinerja karyawan (pasca masa probation)
  6. Menguasai proses dan administrasi demosi, promosi dan mutasi karyawan
  7. Menguasai cara merumuskan Tata Tertib sebagai cikal bakal Peraturan Perusahaan
  8. Menguasai proses pemberian sanki indispliner (Surat Teguran, Surat Peringatan dan PHK)

Biaya Layanan

  1. Biaya layanan sebesar Rp. 1.500.000,- per bulan
  2. Layanan diaktifkan sejak diterimanya pembayaran layanan oleh klien
  3. Layanan otomatis diperpanjang saat klien melakukan pembayaran biaya layanan untuk bulan berikutnya.

Ketentuan Layanan

  1. HR Mentoring dilakukan secara daring (online) dengan memanfaatkan aplikasi meeting online dan WhatsApp;
  2. Untuk memudahkan komunikasi akan dibuatkan sebuah group kerja di Aplikasi WhatsApp;
  3. Mentoring dilaksanakan setiap hari Minggu jam 10.00 - 11.00 WIB atau 14.00 - 15.00 WIB atau 19.00 - 20.00 WIB (4 kali pertemuan dalam sebulan).
  4. Klien menetapkan 1 (satu) orang PIC HR yang akan melaksanakan kegiatan mentoring dari awal hingga akhir. PIC HR hanya 1 orang dan tidak boleh diganti selama proses mentoring.

Silahkan klik tombol di bawah untuk mulai menggunakan layanan: