Tugas HRD Manager di Restoran
HRD (Human Resources of Development) atau HC (Human Capital) memegang peranan penting dalam pengelolaan seluruh Sumber Daya Manusia (SDM) dalam sebuah organisasi atau perusahaan, termasuk perusahaan kuliner seperti Restoran.
Di kesempatan kali ini, kita akan membahas terkait apa saja tugas dari HRD Manager di restoran.
Tugas HRD Manager di Restoran
Seorang HRD Manager restoran memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
- Bertanggung jawab dalam pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM), yaitu dalam hal perencanaan, perekrutan, pelatihan dan pengembangan SDM dengan berpedoman pada prosedur dan kebijakan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab terhadap hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan pembinaan government & industrial serta mempunyai kewajiban memelihara dan menjaga citra perusahaan.
Uraian tugas HRD Manager Restoran
Untuk memperjelas apa saja tugas-tugas seorang HRD Manager di restoran, berikut beberapa uraian tugas HRD Manager Restoran:
- Menyusun/merencanakan, mengawasi dan mengevaluasi anggaran biaya SDM secara efektif dan efisien.
- Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pengawasan dan melaksanakan evaluasi terhadap jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan.
- Melaksanakan seleksi, promosi, demosi dan mutasi terhadap karyawan sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan atau kebutuhan pengembangan karyawan.
- Melaksanakan kegiatan-kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan lain yang berhubungan dengan pengembangan mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
- Bertanggung jawab terhadap kegiatan yang berhubungan dengan rekapitulasi absensi karyawan, perhitungan gaji, tunjangan dan bonus.
- Melakukan sosialiasi kebijakan perusahaan secara menyeluruh kepada karyawan.
Catatan: uraian tugas di atas dapat dikembangkan sesuai dengan kebutuhan dan kondisi restoran.
Demikian artikel tentang tugas HRD Manager di restoran.
Semoga bermanfaat.
